Wat we zien
In heel Nederland werken onderwijsteams op hun eigen wijze aan de ontwikkeling van kinderen en jongeren in onze samenleving.
Om dat goed, inspirerend en op maat te kunnen doen is inzicht cruciaal. Open inzicht in de beschikbare kennis en ervaring én in het publieke en private aanbod dat het onderwijs ter beschikking staat.
Wat we doen
Wij creëren dat inzicht in samenwerking met het veld, op basis van slimme technologie en met inzet van jongeren uit heel Nederland.
Concreet concentreert ons werk zich rond 2 databases: in de ene verzamelen we alle relevante praktijkverhalen VAN schoolteams en in de andere verzamelen we al het aanbod VOOR schoolteams. Op basis hiervan realiseren we allerlei verschillende toepassingen met partners.
Onze platforms
Wanneer een partner een goed idee heeft dat nog niet bestaat en waardevol is voor het onderwijs, ontwikkelen we soms samen nieuwe platforms.
Met Het LEF netwerk en jongeren uit de regio maken we Onderwijs in de leidse regio. Met Een van de jongens en SKB Nederland maken we Gelijke kansen in de klas en met de gemeente, SWV Zoetermeer en lokale jongeren maken we Rijke leeromgeving zoetermeer.
Onze dashboards
Omdat we de praktijkverhalen en het aanbod dat we verzamelen voorzien van veel metadata, kunnen we ook inzicht creëren via dashboards. Bijvoorbeeld om ontwikkelingen en impact in beeld te brengen.
Zo creëren we o.a. inzicht in Kindcentrumontwikkeling en in het Aanbod voor scholen in de Leidse regio.
Ons onderzoek
Sinds 2025 helpen partners bij het inventariseren van trends, behoeften en impact op basis van reeds beschikbare databronnen.
Zo creëren we inzicht zonder dat we onderwijsprofessionals en onderzoekers lastig hoeven te vallen met vragenlijsten.
Onze koppelingen
Het liefst delen we de informatie uit onze databases direct en op maat via bestaande websites en platforms van partners. Daar zijn ze van waarde binnen de context en bereiken ze een breed publiek.
Voorbeelden vind je op de sites van Leren voor morgen, Groekracht in Onderwijs en Netwerk kindcentra.
Wat jij ziet van ons werk
Antwoord op je vragen
We doen veel dingen net een beetje anders dan anders. We leggen graag uit hoe en waarom.
Ook vertellen we je graag hoe we samenwerken met jongeren en het onderwijs.
Education Warehouse is een Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI) zonder winstoogmerk én een leerwerkbedrijf. Dat zijn we niet voor niets. Ons werk draait om onze missie en niet om het maken van winst. Daarbij werken we zoveel mogelijk met jongeren. We verbinden hun leervragen aan het vele werk dat we samen verzetten. Zo creëren we een win-win situatie. Zij een mooie inhoudelijke stage of bijbaan en werkervaring. Wij een flexibel en team dat ons scherp houdt en snel schakelt.
Onze inkomsten zijn op basis van lang- en kortlopende projecten met partners. Een deel van die projecten wordt gefinancierd vanuit hun lopende begroting, andere projecten zijn op basis van subsidies. Voor verkennende projecten vragen we soms steun in de vorm van giften en leningen aan bijvoorbeeld familiefondsen. In het kader van onze ANBI status publiceren wij financiële rapportages op de website.
We zijn een trots op dat we een onafhankelijk, privaat initiatief zijn met een publieke missie. Dat zie je terug in onze werkwijze. Zo werken we zoveel mogelijk open source en verantwoorden we wat we doen. Ons bestuur ziet daarop toe. Zijn we dan publiek of privaat? Laten we zeggen it's complicated, maar het voelt passend.
Je kunt bij ons allerlei soorten stages lopen. We begeleiden studenten uit het MBO (in de regio Assen), HBO en WO (locatieonafhankelijk) bij stages op het gebied van IT, onderwijskunde, sociaal ondernemerschap en communicatie.
Ben jij op zoek naar een stage? Word je blij van deze website en onze missie? Stuur ons je motivatie en CV, dan maken we graag kennis met jou. Als er een match is, formuleren we samen een passende stageopdracht.
We hebben een waslijst aan praktijkopdrachten voor het MBO, HBO en WO op het gebied van IT, onderwijskunde, sociaal ondernemerschap en communicatie.
Geef jij les op een van deze gebieden en ben je benieuwd welke vragen we hebben voor jouw studenten? Dan horen we graag van je.
Word je blij van onze website en onze missie en ben je op zoek naar een uitdagende bijbaan op het gebied van onderwijsontwikkeling?
We zijn vaak op zoek naar jongeren die tussen de 4 en 16 uur per week beschikbaar zijn om te werken aan onze projecten.
Interesse? Informeer via de mail of er plekken zijn!
We weten hoe leuk en belangrijk inspiratie van buitenaf kan zijn. Daarom staan we altijd open voor het geven van gastcolleges op het gebied van IT en sociaal ondernemerschap.
Past dit bij jouw onderwijsaanbod en ben je benieuwd naar de mogelijkheden? We staan je graag te woord.
Voor een groot deel van ons werk krijgen we betaald, maar we ontwikkelen ook nieuwe dingen waarvoor we geen budget hebben. Daarbij werken we graag samen met vrijwilligers. Zo werken we met onderwijspensionado's en met mensen die bijvoorbeeld door long covid thuis zitten en graag wat willen doen op hun eigen tempo en tijd. Daar zijn we super blij mee!
Interesse? Dan horen we graag van je!
Je kunt ons mailen via eddie@educationwarehouse.nl.
Coming soon
Onze nieuwe projecten ...
Ons kernteam
Onze eddies - junior onderzoekers
Jordi
Noura
Sander
Onze teddies - junior developers
Ons bestuur
Als ANBI-stichting zijn we open over onze organisatie en onze financiën.
Ieder jaar publiceren we ons beleidsplan ons beleidsplan, evaluatie en financiële overzicht in de vorm van het standaardformulier voor ANBI-stichtingen van de belastingdienst.
Ons doel
In onze statuten, zoals vastgesteld op 2 augustus 2018, staat onze doelstelling als volgt beschreven: Informatie en ervaringen op het gebied van onderwijsvisies, -praktijken, -methodieken en -materialen centraal te verzamelen en doelgericht beschikbaar te stellen ter bevordering van de onderwijskwaliteit in Nederland.
Op deze pagina en in onze beleidsplannen vind je meer informatie over onze missie en visie.
Ons beloningsbeleid
We werken met vaste medewerkers, flex medewerkers, freelancers, stagiairs en vrijwilligers (waaronder onze bestuurders).
Het salaris van de medewerkers wordt vastgesteld door de directeur. De belangrijkste uitgangspunten voor de salarisvaststelling zijn: verantwoordelijkheden, competentie en ervaring.
Ons bestuur is onbezoldigd en ontvangt enkel een onkostenvergoeding.